La dernière enquête BVA (Société d’études et de conseil, spécialiste de l’analyse comportementale) a permis d’interroger les actifs français sur leur perception de la formation en temps de crise sanitaire et économique et sur leurs projets de formation pour l’année 2021. 

Les modalités de l’enquête

• Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1000 actifs  (y compris les demandeurs d’emploi).

• Enquête Web réalisée par l’Institut BVA du 18 au 24 novembre 2020.

• Représentativité assurée par la méthode des quotas sur les variables : sexe, âge, CSP, niveau de diplôme et région.

2021 : une année sous le signe  du développement des compétences  

Les Français sont nettement plus optimistes en cette fin d’année quant à leur parcours professionnel. En effet, cet état d’esprit est alors favorable aux formations. Par conséquent, les projets de formation se sont multipliés au cours de l’année et devraient se concrétiser courant 2021. L’enquête BVA montre que les Français semblent avoir pris une réelle conscience de l’importance de la formation en 2020.  Pour 2021, 1 français sur 2 affirme vouloir se former durant l’année. 

Pour se faire, tous peuvent bénéficier du Compte Personnel de Formation, un droit à la formation mobilisable par tout actif à tout moment de sa vie. 

D’une part, 5 actifs sur 10 prévoient de se former en 2021, et plus de 6 sur 10 chez les demandeurs d’emplois. D’autre part, les raisons qui motivent les Français à se former résultent d’une volonté de se réorienter ou se reconvertir pour 33 % de la population, de (re)trouver un emploi pour 24% des sans emploi ou encore de pouvoir créer sa propre entreprise (9%).

Pourquoi  se former ? 

Les formations sont avant tout motivées par l’acquisition de compétences utiles à l’activité professionnelle, par l’évolution des métiers, ainsi que pour le développement personnel.

Il est important de se former pour progresser et se développer à titre personnel. La tendance est avant tout de renforcer sa performance et de se développer soi-même. C’est une phase où la formation suit une logique de compétitivité personnelle, non reliée au stress de l’emploi. Depuis le premier confinement, les objectifs ont cependant évolué. 

 Pour 2021, les raisons qui motive les Français à se former, résultent d’une volonté de se réorienter ou se reconvertir pour 33 % de la population, de (re)trouver un emploi pour 24% des sans emploi ou encore de pouvoir créer sa propre entreprise (9%). Comme pour les formations réalisées en 2019 ou 2020, l’objectif d’acquisition de compétences utiles à l’activité professionnelle se détache (53% des actifs) et les objectifs de développement personnel (38%) et d’adaptation aux évolutions des métiers (32%) sont majeurs.

À quoi se former ? Une montée en puissance des compétences linguistiques 

Même en période de crise économique,  le développement des langues reste une priorité. En effet, 45% des actifs considèrent la maîtrise d’une langue étrangère prioritaire dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle.

De plus, les compétences linguistiques sont en tête des thèmes plébiscités par les Français. Ainsi, ce type de formation est aujourd’hui considéré comme un investissement, pour évoluer sois même et développer des compétences clés personnelles.  Cela peut être expliqué par une prise de conscience du fait que  les langues soient un réel atout pour rester compétitif.

Chiffres clés : 34% des actifs choisissent l’apprentissage de l’anglais et 27% celui d’autres langues.

Pour Guillaume Le Dieu de Ville, co-fondateur de Lingueo : “L’étude BVA démontre sans surprise une forte demande pour l’anglais et d’autres langues pour renforcer son employabilité. La nouveauté réside surtout dans son accessibilité avec une préférence pour le distanciel et dans son financement à travers notamment le CPF… Ce dispositif est très adapté aux besoins en développement personnel !” 

L’essor des formations à distance

Il est vrai que la pandémie de COVID-19 a accéléré la transition vers des formations à distance, qui étaient déjà en train de se développer avant la crise sanitaire. Les avantages des formations digitales sont nombreux, notamment la flexibilité, l’accessibilité et l’adaptabilité à différents besoins et situations. Les actifs peuvent ainsi suivre une formation à leur propre rythme, sans avoir besoin de se déplacer physiquement ou de suivre un horaire rigide.

De plus, certaines populations ont plus facilement accès à la formation que d’autres, en raison de facteurs tels que l’accès à l’informatique et à Internet, le niveau d’éducation ou le secteur professionnel. Cependant, il est important de souligner que la formation continue est essentielle pour tous les actifs, quelle que soit leur situation. Les compétences évoluent rapidement dans de nombreux secteurs, et il est donc important de maintenir ses compétences à jour pour rester compétitif sur le marché du travail.

Enfin, il est encourageant de voir que la formation à distance devient un nouveau standard de formation, avec un nombre croissant d’actifs qui prévoient de suivre une formation en ligne en 2021. Cela montre que les avantages des formations digitales sont de plus en plus reconnus et que les actifs sont prêts à adopter de nouvelles méthodes d’apprentissage pour se développer professionnellement.

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