Vous êtes proche de la retraite ? C’est le moment idéal pour penser à vous… et pourquoi pas apprendre une langue étrangère ? Anglais, espagnol, italien, allemand… Peu importe votre projet, une formation linguistique peut ouvrir de nouvelles portes et enrichir votre quotidien. Mais attention : votre Compte Personnel de Formation (CPF) disparaîtra bientôt si vous ne l’utilisez pas !

Pourquoi apprendre une langue avant la retraite ?

Pourquoi utiliser votre CPF dès maintenant ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif qui vous permet de financer une formation gratuitement grâce aux droits que vous avez acquis tout au long de votre carrière. Mais voici le hic : si vous ne l’utilisez pas avant votre départ en retraite, vos droits seront perdus !

En d’autres termes, c’est une occasion unique de vous former sans frais, alors autant en profiter avant qu’il ne soit trop tard !

Pourquoi choisir FORQA Language pour votre formation ?

• Des formations adaptées à votre rythme : Apprenez depuis chez vous, en toute sérénité, avec des formateurs bienveillants qui s’adaptent à votre niveau et à vos objectifs.

• Un accompagnement personnalisé : Vous ne savez pas par où commencer ? Pas d’inquiétude ! Notre conseillère Inès est là pour vous guider dans vos démarches et vous aider à utiliser votre CPF sans stress.

• Un apprentissage concret et pratique : Nos cours sont pensés pour vous donner des bases solides et vous permettre d’utiliser rapidement la langue dans votre quotidien.

Comment vous inscrire ?

Notre conseillère Inès est là pour vous aider à choisir la formation qui vous convient et répondre à toutes vos questions.

📞 01 87 44 49 99
📧 hello@forqa-language.com

Chez FORQA Language, nous mettons un point d’honneur à offrir des formations de qualité, adaptées à vos besoins spécifiques. En laissant une évaluation sur la plateforme Mon Compte Formation, vous nous aidez à améliorer nos services mais vous facilitez surtout le choix des futurs participants en leur permettant de comparer les différents organismes selon des critères définis et impartiaux.

Pourquoi donner votre avis sur Mon Compte Formation ?

Les différents critères de notation

Une fois la déclaration de sortie effectuée, un bouton vous propose d’évaluer la formation ⬇️

Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue un pilier essentiel de la formation professionnelle en France, offrant aux individus la possibilité de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. Cependant, des ajustements récents dans le cadre de son utilisation suscitent des questionnements depuis plusieurs semaines, notamment avec la mise en place d’un reste à charge.

Pourquoi un reste à charge ?

Le CPF, dispositif largement plébiscité, a connu une montée en puissance spectaculaire ces dernières années. En effet, le nombre annuel de dossiers a grimpé de façon exponentielle, passant de 500 000 à 600 000 entre 2016 et 2019 à 2,1 millions en 2021. Cette popularité a conduit à un dépassement significatif du budget initialement alloué, atteignant 2,6 milliards d’euros en 2021, contre 1,4 milliard budgétisé.

Face à ces constats, le gouvernement a donc exprimé son intention de mieux encadrer le recours au CPF avec l’introduction d’un reste à charge. Cette démarche, initialement prévue pour le troisième trimestre 2023, vise à garantir une utilisation plus efficiente des fonds alloués, tout en préservant la qualité des formations dispensées.

Qu’en est-il du reste à charge pour les bénéficiaires du CPF ?

« À partir du 1er mai 2024, les particuliers désirant financer une formation avec leur Compte personnel de formation (CPF) devront s’acquitter d’un reste à charge de 100 euros. »

À partir du 1er mai, cette nouvelle mesure entrera en vigueur : tout bénéficiaire d’une formation financée par le Compte Personnel de Formation (CPF) devra s’acquitter d’un reste à charge. Selon les informations relayées par Les Échos et confirmées par des sources gouvernementales, cette participation forfaitaire sera fixée à 100 euros. Jusqu’à cette date, il est encore possible de financer intégralement une formation éligible grâce au CPF.

Les exceptions à cette contribution forfaitaire

Toutefois, certaines catégories de personnes seront exemptées de ce reste à charge. Il a été confirmé que les demandeurs d’emploi continuent à être exemptés de cette contribution forfaitaire, de même que les salariés ayant la possibilité de bénéficier d’un abondement de leur employeur pour cofinancer leur formation, en cas de solde insuffisant sur leur Compte Personnel de Formation (CPF).

De plus, l’exécutif prévoit de consulter les partenaires sociaux afin d’obtenir leur validation pour la proposition de montant du reste à charge et pour décider d’étendre ou non les critères d’exclusion.

– Nous mettrons à jour cet article dès que nous aurons plus d’informations à ce sujet –

Et pour les entreprises ?

Dans ce contexte, les entreprises et les collectivités, souvent décisionnaires dans l’investissement en formations pour leurs collaborateurs, doivent désormais intégrer cette nouvelle donne dans leur stratégie de développement des compétences. Ainsi, il est crucial d’optimiser l’utilisation du CPF en sélectionnant des formations alignées sur les besoins de l’entreprise et offrant un réel retour sur investissement.